In attuazione della UNI/PDR 125-2022, RIBOT SRL ha definito una Politica per la Parità di Genere e per la Divesità e inclusione, i cui principi, obiettivi e indicazioni guida sono formalizzati nel relativo Manifesto, dimostrando l'impegno dell'Organizzazione nei confronti dei temi relativi alla parità di genere, la valorizzazione delle diversità e l'empowerment femminile.
Gianpietro Attolico
Teresa Sciacovelli
La UNI/PdR 125:2022 "Linea guida sul sistema di gestione per la parità di genere" prevede l'adozione di specifici KPI (Key Performance Indicator - Indicatori chiave di prestazione) inerenti alle Politiche di parità di genere nelle organizzazioni ed è stata pubblicata il 16 marzo 2022.